僕自身何が起きつつあるのかいまいちよく分かっていないのですが、先日、ウチの会社でAIを使ったシステムを開発している人たちに呼び出されました。会議室のドアをパタンと閉めるや否や、「haochi君(僕のことです)のノウハウとか暗黙知をシステムに入れるのでこれから1時間仕事をしながら思ったことを全部口に出して呟いてください。ビデオ会議にしてパソコンも繋いで画面共有してどこを見ているのかカーソルで示してください。なおこのやり取りは録画します」、と指示されました。think aloud方式という、ゲーム実況みたいなやり方でAIに学習させるのだと。こんなあからさまに仕事を奪いにくる人たちがいるとは！わたしは驚きました。

業務だと思ってやりましたが、よく考えたら僕はそのシステム開発のメンバーには入っていないんですよ。これでそのなんちゃらシステムが出来上がったらシステムを作った連中はえらいよくやったと報酬を受け取るわけでしょ。一方で、これまで蓄積したノウハウを抜かれた僕は何にも得られず、単なるお払い箱になってしまう。僕の前にもベテランの人に頼んで、断られたのだそう。さもありなん。で、下っ端である僕のところにお鉢が回ってきたと。また次回よろしくお願いします、と言われましたが、いやだなー。

本件、もう半年以上なんやなんや協力してきましたけど、僕らが挙げた、こういう機能があれば業務のスピードアップや高度化が期待できる、という要望は全部無視だもんね。専門性はAIで代替して、業界の知見を持たずに異動してきたマネジメント候補のジェネラリストたちが勉強せずにゲタを履こうとしている、なぜならこの業界もステップのひとつでしかないので勉強する気がないから。そんな意図がだんだん明らかになってきたような気がしています。

会社に入って身に付けたノウハウとか知識といった知的財産権みたいなものは会社に召し上げられても従業員は文句言えないとは思ってますけど、使い捨ての道具扱いされるのとは違うと思うんですよね。

なお、「haochi君だけじゃ足りないから社外のその道の専門家にもthink aloud依頼します」、とか言っていて更にうんざりしました。自分が何十年もかけて蓄積してこの先もそれで食っていこうとしている専門家が、なぜノウハウ提供に協力してくれると思うのか…？

今日はカルティエ ロードスター

はあー。興奮してしまいました。



カルティエのロードスター、2日ぶりだけどまだ動いていました。





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